九游官方网站 -赛地聚焦：法国杯赛前热度飙升，马德里竞技复出首秀，媒体盛赞，球队文化再被提及的简单介绍

奋斗在日本留学网 伴你九游娱乐平台走过在日本奋斗的日子

从迷茫弱小 到坚定强大

　　strive

　　japan

　　www.九游官方入口fendoujp.com

　　无论是东京本地人还是来自海外的游客，号称世界最大鱼市－东京筑地市场绝对是最受欢迎的人气目的地之一。然而刚经历搬迁风波后，又遇上了九游网站火灾！

　　明年即将毕业的留学生们小伙伴们大家就职活动进行的怎么样了？还没有拿到内定的朋友也别慌，今天就从企业的角度看看他们的招聘情况如何！

　　和国内的7月毕业不同，日本的毕业季集中于3月，大多数公司都是4月1日正式入职。而毕业生的求职期也一般开始于前一年3月，可以一直持续到第二年3月毕业。但很大部分学生在5、6月就能拿到第一批内定。

　　随着“就职活动上半场”的结束，日本的求职网站「マイナビ」在7月19号发布了一项面向3000家企业做的调查：

　　「2018年卒マイナビ企業採用活動調査」

　　“面向2018年应届毕业生的各大企业招聘情况调查”。

　　调查期间为6月6日～20日。

　　?3割弱の企業が「予定数の確保は難しい」

　　三成不到的企业表示“难以达到预设招聘目标”

　　截至到今年6月，认为「予定数の確保は難しい」“难以达到预设招聘目标”的企业比去年增加了5.1个百分比，占总体的28.1%。

　　认为「ほぼ予定数を確保できそう」“应该能招满”的企业增加了1.9％，达26.2%。

　　选择了「確保できるかどうか五分五分」“目前还不确定”的企业最多，占45.7%。

　　从企业的规模来看，觉得难以达到预设招聘目标的企业中，18.7％为1000人以上的大企业，24.4%为300～999人企业，30.8%为不足300人企业，显而易见，中小企业的比重较大。

　　就职企业マイナビ也分析道：“瞄准大企业下手的学生依然占大多数，中小企业的招聘情况较严峻。”

　　从职业类型来看，认为招聘任务难达标的公司多为「建設」（建筑业）(41.8%)、「サービス?インフラ」（服务业，城市基础设施界）(32.8%)、「小売り」（零售业）(29.1%)。

　　“预测能招满”的企业中最多的为「マスコミ」“传媒业”，占45.0%。紧随其后的是「金融」“金融业”，35.1%。媒体和金融业依然是就业市场上的香饽饽！

　　?選考途中の辞退率「5割以上」が16.1%

　　就职考试中途辞退率达5成的公司占16.1%

　　日本公司的就职活动从简历筛选就开始数的话，到最终面试大多都共有4、5次选考。

　　根据这次的调查，选考途中辞退率为「1割以下」（10％以下）的占44.8%，与此相对的「5割以上」（50%以上）的企业占了16.1%。

　　辞退率较高的也多为规模较小、非上市企业。

　　因为预计招聘目标没有达到，所以截至到这次调查的6月份依然有62.1%的企业追加了选考机会，而且预计7月以后也将继续招聘。

　　?福利厚生やワークライフバランス

　　关于福利待遇，45.9%的企业重点宣传自己「育児休業取得後の職場復帰率」（育儿假结束后的职场复出率）。

　　紧接其后的是「育児休業からの復帰後の時短勤務制度」（育儿假结束回到职场后的短时间工作制度），占了38.3%。

　　宣传自己「残業がないこと?残業時間が少ないこと」（没有加班或加班少）的企业有33.2%。

　　「有給休暇の取得率」（带薪休假的取得率）的占30.8%。

　　由此可见，在劳动力不断减少的就业市场日本企业对女性职场环境的改善会越来越重视。

　　（送上即将成为新娘的石原职业装给参加就职的小伙伴们打气！）

--------- 原创内容转载请获得授权 ---------

　　8

　　100%

　　3000+

　　www.fendoujp.com